Permisos
Vacaciones, permisos y asistencia — solicitudes, aprobaciones y saldos conforme a la ley mexicana.
Permisos
Los empleados solicitan sus días, los managers aprueban y los saldos se actualizan solos — las vacaciones se devengan por antigüedad conforme a la Ley Federal del Trabajo. Horarios, turnos, calendarios de festivos y checadas (oficina, casa o kiosco en la entrada) alimentan la nómina, sin capturar nada dos veces.
Permisos · Características
Solicitudes y aprobaciones
El empleado elige fechas y tipo de permiso; el manager ve las solicitudes pendientes de su equipo y aprueba o rechaza. Saldos y nómina se actualizan al aprobar.
Devengo según ley mexicana
Las vacaciones se devengan por antigüedad según la LFT, con saldo visible para cada empleado — cuántos días tiene y cómo los ganó.
Tus propias políticas
Define tipos de permiso, reglas de devengo y si se requieren comprobantes — por ejemplo, receta médica para incapacidad.
Tiempo y asistencia
Checa desde oficina, casa o un kiosco compartido con gafete, QR o PIN. Turnos, horarios y calendarios de festivos fluyen directo a nómina.
Permisos
Cada módulo vive dentro del mismo panel de SyncHR, compartiendo datos con el resto.
Permisos
Las vacaciones se devengan conforme a la ley mexicana según antigüedad, con saldo por empleado. Tú y tu equipo siempre pueden ver cuántos días hay disponibles y cómo se ganaron.
Sí. Define tipos de permiso, reglas de devengo y si se requieren comprobantes, para que el sistema funcione como tu empresa.
Sí. Un kiosco compartido permite checar con gafete, QR o PIN (y biometría donde esté habilitada) — ideal para equipos sin computadora individual.